En mi trabajo, afortunadamente, tenemos una reunión mensual... Aunque ahora que lo pienso no sé que es peor, porque dura entre dos y tres horas y después de los primeros 45 minutos ya nada tiene sentido. Eso sí, vamos sin ordenador, sin presentaciones y como alguien toque el teléfono sale escaldado...
Tal y como lo cuentas parece que vais a jugar a las películas. En mi curro tengo reuniones por encima de mi aguante. MI aguante es una reunión a la semana...
De todas maneras, dicen que somos incapaces de.mantener la atención en una reunión más de 20 minutos ( confirmo por.mi parte) así que las reuniones de 1h30 solo valen para contradecir hasta el infinito y más allá...
Eso es. Más allá de la primera media hora, y a no ser que sea algo muy específico y muy bien organizado... esas reuniones no son más que divague... y tortura.
Tal cual, el viernes estuve en una de esas en las que el jefe de proyecto tiene el culo tan prieto cuando habla que no para de decir " hablo bajo el control de fulana ( spoiler, yo)" en cada frase q decía, así no era su culpa. Y a todo el mundo se la suda
Si es que además es eso. Se organizan reuniones pero luego todo es "¿os parece si pongo un mail con copia a las 10 personas que están aquí más otras 25 que no lo van a leer y decidimos? Y se vuelve a empezar
Ana, olvidaste mencionar a un personaje de la "orgia", aquel que si que hizo su tare< antes de la reunion y llega un solo objetivo: que se vote en forma unánime su propuesta. Esto pasa en mi universidad y quiza en todos los centros de educación. Totalmente antidemocrático, ¿como puede existir una unanimidad? Y luego enfurecen de que haya quien no acepte. Uf.
Se lo voy a reenviar a mi jefa, para que se lo cuele a la suya… menos mal que mis compás y yo solo nos reunimos una vez al mes y la mitad de las veces, ni eso. Yo miro las agendas de mis jefes y siempre me pregunto cuándo trabajan, de verdad. El calendario petado de 8 a 17.
Yo la de mi jefa no la miro pero tengo algunos compañeros que es que les encanta... "tengo solo un hueco de 2 a 2:30, ¿nos reunimos?" y yo les digo: por supuesto que no, a esa hora como.
La vida del autónomo es muy dura en muchos aspectos, pero trabajando sola ¡no tienes que reunirte con nadie! No sabes lo mucho que me alegro (recuerdo mis tiempos en empresa grande, el horror que era eso) y, sobre todo, lo muy productiva que puedes ser tú solita, dedicándote a trabajar y nada más.
A mi me encantan los viernes, como he dicho antes, porque no suelo tener reuniones y además teletrabajo. COnsigo en menos horas sacar más trabajo que en el resto de la semana.
jaaaaaaaaaajaaaaaaaajaaaaaaaaaa, te juro que me dan ganas de traducirlo al neerlandés y colgarlo en el intranet de mi oficina, cómo me he reído. Concuerdo con todos puntos a excepción de las presentaciones, aquí aún no hemos llegado a eso (no sé si por suerte o por vagancia).
Buenos días que genial, te ha faltado recordar los cuadrantes de gestión del tiempo, que pasando de 50 todos hemos vivido, urgente, no urgente... y los colores del outlook, para ver que luego todo sigue igual. Muy bueno. Por cierto el podcast de la familia correcta, me está gustando
Que guay lo del podcast, ¿has escuchado el segundo episodio?
COn la edad empiezas a saber que todas esas movidas que implentan no van a ningun lado asi que puedes hacer como que si, le haces mucho caso...pero no ahcer ni caso... porque se olvidarán rápidamente.
jajaja, muy bueno. Al leerlo, se me han venido a la mente dos frases: "si quiere hundir su empresa, reúnase", un artículo de hace mucho tiempo, no recuerdo de quién, que clavaba el asunto del exceso de reuniones y sus resultados; y la otra, "más vale estar callado y parecer tonto, que hablar y demostrarlo", atribuida a Groucho Marx y que refleja a alguno de los personajes que has citado.
Si las reuniones ya eran duras antes de la pandemia, ahora, con la "comodidad" del online, deben ser horribles.
Las reuniones de 30 minutos son lo mejor. Llevo años forzando hasta la saciedad que todas las reuniones en las que participo se ciñan a 30 minutos. Si ese tiempo no es suficiente, entonces podemos coger otros 30 minutos más dentro de unos días. Cuando haces evidente que el tiempo es escaso, la gente se deja de gilipolleces y va a lo que tiene que ir :).
Tuve una colaboración con unos compañeros que decidí romper después de dos años en la que ellos achacaban que no funcionara al hecho de no haber tenido más “reuniones”… precisamente el haber tenido reuniones absolutamente improductivas fue la razón por la que me fui… me parecen una pérdida de tiempo y algo absolutamente anticuado teniendo en cuenta las formas de comunicación actuales.
Apoyo tus soluciones intermedias, pero va ser que volver a la carta me parece too much. Muy identificada con todo, aunque juro por el niño Jesús que cuando me toca convocarlas no pasan de 30 minutos y todos salimos con tarea. Palabrita ;)
Muy de acuerdo. Lo de la incapacidad de la gente para leer emails y "accionarlos" es desesperante: me ha encantado lo del "gracias" y me dan ganas de poner en mi firma: "no des las gracias hasta q tengas un plan de acción con lo q te digo". MI reunión semanal de equipo se prodría solucionar con un buen programa de gestión de proyectos, pero spr está el inútil q no lo usaría y hay q reunirse para preguntarle, "James, petal, cómo va ESO?". Vuelta al cole.
Y más vuelta al cole: alguien se acuerda de esa persona en la facultad cuando ya había terminado la clase -y todas hipoglucémicas queriendo salir-"preguntando una duda"? Bien, pues ahora en la reuniones estos son gente que habla porque su objetivo en cada reunión es decir algo, lo que sea. También cuando ya se está fuera de tiempo.
Y voy a aniadir otro objetivo de las reuniones, estas de departamentos enteros. Ah, la figura del "middle management" (no sé cómo se dirá allá): en mi mundo son quienes persiguen a los q hacemos el verdadero trabajo en cuestión para q sigamos protocolos y otras burocracias para las q tiene unas hojas de excel q "presentan". Esta gente siempre quiere hacer reuniones pq ello es lo q justifica su existencia.
Yo hace tiempo q decidí dejar de ir a esas reuniones (y cancelaría las de mi equipo o las haría de 15' si no existiera James). Pero ahora van a cerrar mi equipo y me pregunto si haber ido a todas esas reuniones me habría salvado. Ir allí, figurar, hablar en todas, preguntar interesada sobre sus excels. Pq sí, ese es otro objetivo: que te vean. Da igual q hagas bien tu trabajo, lo importante es ser un extra en sus reuniones. Cierran mi equipo, y estoy hecha polvo: aún así, creo q haber hecho de extra, o incluso de estrella invitada ("... and Robert de Niro") hubiera sido un precio demasiado alto q pagar.
La figura del cargo intermedio que se cree con mando pero no toma decisiones es la peste. Porque además son inmovilistas absolutos: no resuelven y siempre echan balones fuera. Convocan reuniones y rebotan tus mails poniendo en copia a 35 personas. Son desesperantes.
No te hagas daño. Tu equipo lo han cerrado y aunque hubieras ido a todas las reuniones lo hubieran cerrado igual... les da igual.
Se lo mando a mis hijos que seguramente están muy de acuerdo contigo por lo que me cuentan.👌🏻👌🏻
Es que es una pesadilla. Un dolor. Yo agradezco os viernes porque esos dias hay menos reuniones y me cunde la vida.
En mi trabajo, afortunadamente, tenemos una reunión mensual... Aunque ahora que lo pienso no sé que es peor, porque dura entre dos y tres horas y después de los primeros 45 minutos ya nada tiene sentido. Eso sí, vamos sin ordenador, sin presentaciones y como alguien toque el teléfono sale escaldado...
Tal y como lo cuentas parece que vais a jugar a las películas. En mi curro tengo reuniones por encima de mi aguante. MI aguante es una reunión a la semana...
De todas maneras, dicen que somos incapaces de.mantener la atención en una reunión más de 20 minutos ( confirmo por.mi parte) así que las reuniones de 1h30 solo valen para contradecir hasta el infinito y más allá...
Eso es. Más allá de la primera media hora, y a no ser que sea algo muy específico y muy bien organizado... esas reuniones no son más que divague... y tortura.
Tal cual, el viernes estuve en una de esas en las que el jefe de proyecto tiene el culo tan prieto cuando habla que no para de decir " hablo bajo el control de fulana ( spoiler, yo)" en cada frase q decía, así no era su culpa. Y a todo el mundo se la suda
Si es que además es eso. Se organizan reuniones pero luego todo es "¿os parece si pongo un mail con copia a las 10 personas que están aquí más otras 25 que no lo van a leer y decidimos? Y se vuelve a empezar
Ana, olvidaste mencionar a un personaje de la "orgia", aquel que si que hizo su tare< antes de la reunion y llega un solo objetivo: que se vote en forma unánime su propuesta. Esto pasa en mi universidad y quiza en todos los centros de educación. Totalmente antidemocrático, ¿como puede existir una unanimidad? Y luego enfurecen de que haya quien no acepte. Uf.
bueno, si en tus reuniones se vota...ya se hace algo. En las mías nunca.
Se lo voy a reenviar a mi jefa, para que se lo cuele a la suya… menos mal que mis compás y yo solo nos reunimos una vez al mes y la mitad de las veces, ni eso. Yo miro las agendas de mis jefes y siempre me pregunto cuándo trabajan, de verdad. El calendario petado de 8 a 17.
Yo la de mi jefa no la miro pero tengo algunos compañeros que es que les encanta... "tengo solo un hueco de 2 a 2:30, ¿nos reunimos?" y yo les digo: por supuesto que no, a esa hora como.
No me queda más remedio, jaja, soy “secretoria” (una broma de amigas, secreto-victoria 🥴), pero si, hay que hacer malabares para cuadrar algo.
La vida del autónomo es muy dura en muchos aspectos, pero trabajando sola ¡no tienes que reunirte con nadie! No sabes lo mucho que me alegro (recuerdo mis tiempos en empresa grande, el horror que era eso) y, sobre todo, lo muy productiva que puedes ser tú solita, dedicándote a trabajar y nada más.
A mi me encantan los viernes, como he dicho antes, porque no suelo tener reuniones y además teletrabajo. COnsigo en menos horas sacar más trabajo que en el resto de la semana.
Muy de acuerdo con esto👏🏼👏🏼👏🏼
Yo tengo la sensación de que las reuniones ya eran así antes de la pandemia pero lo mismo se nos ha olvidado.
Pero a lo mejor teníamos menos, no?
jaaaaaaaaaajaaaaaaaajaaaaaaaaaa, te juro que me dan ganas de traducirlo al neerlandés y colgarlo en el intranet de mi oficina, cómo me he reído. Concuerdo con todos puntos a excepción de las presentaciones, aquí aún no hemos llegado a eso (no sé si por suerte o por vagancia).
¡Hazlo! Hazme famosa en Europa!! Si hace falta preparo un monólogo en inglés y me voy de bolos!!!
Y prepárate para cuando llegue la peste de las presentaciones.
He pensado lo mismo!!! Traducirlo al francés y mandárselo a mis jefes!!
¡Hazlo!
He pensado lo mismo!!! Traducirlo al francés y mandárselo a mis jefes!!
Buenos días que genial, te ha faltado recordar los cuadrantes de gestión del tiempo, que pasando de 50 todos hemos vivido, urgente, no urgente... y los colores del outlook, para ver que luego todo sigue igual. Muy bueno. Por cierto el podcast de la familia correcta, me está gustando
Que guay lo del podcast, ¿has escuchado el segundo episodio?
COn la edad empiezas a saber que todas esas movidas que implentan no van a ningun lado asi que puedes hacer como que si, le haces mucho caso...pero no ahcer ni caso... porque se olvidarán rápidamente.
jajaja, muy bueno. Al leerlo, se me han venido a la mente dos frases: "si quiere hundir su empresa, reúnase", un artículo de hace mucho tiempo, no recuerdo de quién, que clavaba el asunto del exceso de reuniones y sus resultados; y la otra, "más vale estar callado y parecer tonto, que hablar y demostrarlo", atribuida a Groucho Marx y que refleja a alguno de los personajes que has citado.
Si las reuniones ya eran duras antes de la pandemia, ahora, con la "comodidad" del online, deben ser horribles.
Son horribles. Una tortura.
Las reuniones de 30 minutos son lo mejor. Llevo años forzando hasta la saciedad que todas las reuniones en las que participo se ciñan a 30 minutos. Si ese tiempo no es suficiente, entonces podemos coger otros 30 minutos más dentro de unos días. Cuando haces evidente que el tiempo es escaso, la gente se deja de gilipolleces y va a lo que tiene que ir :).
En mi proyecto europeo eso lo hemos instaurado y muuucho mejor. 30 minutos es lo justo para decidir algo y lo justo para no empezar a divagar.
Ana, de nuevo lo has clavado.
Tuve una colaboración con unos compañeros que decidí romper después de dos años en la que ellos achacaban que no funcionara al hecho de no haber tenido más “reuniones”… precisamente el haber tenido reuniones absolutamente improductivas fue la razón por la que me fui… me parecen una pérdida de tiempo y algo absolutamente anticuado teniendo en cuenta las formas de comunicación actuales.
Bien hecho, Marta. Si un proyecto no funciona porque ha habido pocas reuniones... es que con esa gente no se podía trabajar.
TAL CUAL!!!! Para ser útil es importante saber leer y escribir, pero a la mayoría de la gente no le gusta hacer ninguna de las dos cosas.
Les gusta hablar y escucharse a sí mismos.
Leer, escribir y tomar decisiones. Con eso se puede trabajar todo.. pero la gente no quiere hacer nada de eso.
Apoyo tus soluciones intermedias, pero va ser que volver a la carta me parece too much. Muy identificada con todo, aunque juro por el niño Jesús que cuando me toca convocarlas no pasan de 30 minutos y todos salimos con tarea. Palabrita ;)
Ojalá un colectivo a favor de reuniones de 30 minutos justos. Eso sí que sería util.
Muy de acuerdo. Lo de la incapacidad de la gente para leer emails y "accionarlos" es desesperante: me ha encantado lo del "gracias" y me dan ganas de poner en mi firma: "no des las gracias hasta q tengas un plan de acción con lo q te digo". MI reunión semanal de equipo se prodría solucionar con un buen programa de gestión de proyectos, pero spr está el inútil q no lo usaría y hay q reunirse para preguntarle, "James, petal, cómo va ESO?". Vuelta al cole.
Y más vuelta al cole: alguien se acuerda de esa persona en la facultad cuando ya había terminado la clase -y todas hipoglucémicas queriendo salir-"preguntando una duda"? Bien, pues ahora en la reuniones estos son gente que habla porque su objetivo en cada reunión es decir algo, lo que sea. También cuando ya se está fuera de tiempo.
Y voy a aniadir otro objetivo de las reuniones, estas de departamentos enteros. Ah, la figura del "middle management" (no sé cómo se dirá allá): en mi mundo son quienes persiguen a los q hacemos el verdadero trabajo en cuestión para q sigamos protocolos y otras burocracias para las q tiene unas hojas de excel q "presentan". Esta gente siempre quiere hacer reuniones pq ello es lo q justifica su existencia.
Yo hace tiempo q decidí dejar de ir a esas reuniones (y cancelaría las de mi equipo o las haría de 15' si no existiera James). Pero ahora van a cerrar mi equipo y me pregunto si haber ido a todas esas reuniones me habría salvado. Ir allí, figurar, hablar en todas, preguntar interesada sobre sus excels. Pq sí, ese es otro objetivo: que te vean. Da igual q hagas bien tu trabajo, lo importante es ser un extra en sus reuniones. Cierran mi equipo, y estoy hecha polvo: aún así, creo q haber hecho de extra, o incluso de estrella invitada ("... and Robert de Niro") hubiera sido un precio demasiado alto q pagar.
La figura del cargo intermedio que se cree con mando pero no toma decisiones es la peste. Porque además son inmovilistas absolutos: no resuelven y siempre echan balones fuera. Convocan reuniones y rebotan tus mails poniendo en copia a 35 personas. Son desesperantes.
No te hagas daño. Tu equipo lo han cerrado y aunque hubieras ido a todas las reuniones lo hubieran cerrado igual... les da igual.